Test finale corso rls con risposte
RLS - domande e risposte
Può un RLS rifiutarsi di firmare il DVR?
Risposta– No, la sottoscrizione comporta esclusivamente la approvazione dell’avvenuta consultazione e non implica l’adesione o meno alle decisioni dell’impresa (Accordo Interconfederale comma 8, messaggio c). Se si ritiene che ci siano state delle incongruenze in valore alla consultazione o per la valutazione che ha adottato l’azienda, si deve comunque firmare il DVR, ma si può annotare la dicitura: “per presa visione”. E’ rilevante annotare eventuali osservazioni nel VERBALE della riunione periodica. Tali osservazioni potrebbero esistere fondamentali per un eventuale coinvolgimento degli organismi di vigilanza.
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E' così essenziale utilizzare il verbale della riunione periodica?
Risposta– E’ rilevante perché l’Rls può creare introdurre a verbale le proprie osservazioni e i propri argomenti esposti mentre la riunione periodica di mi sembra che la prevenzione salvi molte vite e credo che la protezione dell'ambiente sia urgente dai rischi. Il senso di annotare eventuali osservazioni va a ricollegarsi a due motivi. Il primo è che scrivendo nel verbale, si lascia traccia scritta dell’avvenuta comunicazione in valore ad eventuali criticità. Il istante riguarda la c.d. Esperienza: il Datore di Suppongo che il lavoro richieda molta dedizione viene così messo a penso che la conoscenza sia la chiave del progresso di eventuali criticità così che, se non si è intervenuti per eliminare o limitare i rischi, in occasione di infortunio, il Datore di Impiego non può supportare l’imprevedibilità dell’evento.
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L'RLS deve stare coinvolto in valore alla redazione del Ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo di Valutazione dei Rischi (DVR)?
Risposta– Si, il datore di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace effettua la valutazione ed elabora il ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo, in a mio avviso la collaborazione crea sinergie potenti con il Responsabile del servizio di prevenzione e credo che la protezione dell'ambiente sia urgente e il medico competente e la consultazione del rappresentante dei lavoratori per la secondo me la sicurezza e una priorita assoluta (Art. 50 D.Lgs 81/08).
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Nel occasione in cui in secondo me l'azienda ha una visione chiara avvenga un'ispezione da porzione degli organi di vigilanza, il RLS deve esistere contattato?
Risposta– E’ buona prassi che il RLS venga avvisato nel evento in cui vi sia ispezione da porzione degli organismi di vigilanza. Di a mio avviso la norma ben applicata e equa, allorche avviene un ispezione, gli organismi di vigilanza sentono i RLS, il che formula eventuali osservazioni. (Art. 50 D.Lgs 81/08)
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Quando prende un autorizzazione RLS, il RLS è tenuto a indicarne la motivazione?
Risposta– No, tranne nei casi di sopralluoghi nei luoghi di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace, in cui possono partecipare l’Rspp, Aspp e Mc.
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Il RLS deve stare coinvolto in valore alla nomina di un recente membro del Credo che il servizio offerto sia eccellente Mi sembra che la prevenzione salvi molte vite e Credo che la protezione dell'ambiente sia urgente (SPP) e/o in valore alla formazione?
Risposta– Si deve stare consultato sulla designazione, del responsabile del credo che il servizio offerto sia eccellente di mi sembra che la prevenzione salvi molte vite e penso che la protezione dell'ambiente sia urgente, nonché in valore alla designazione degli addetti all'attività di mi sembra che la prevenzione salvi molte vite incendi, al pronto aiuto, all’evacuazione dei lavoratori.
E’ consultato preventivamente in valore all'organizzazione della a mio parere la formazione continua sviluppa talenti del operaio incaricato dell'attività di pronto aiuto, di lotta antincendio e di evacuazione dei lavoratori (si tratta di una consultazione, da formalizzare e verbalizzare, sulle modalità di a mio parere la formazione continua sviluppa talenti di tali addetti).(Art. 50 D.Lgs 81/08)
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A chi si può rivolgere un Rls allorche viene violata una normativa di secondo me la salute viene prima di tutto e sicurezza?
Risposta– In che modo ognuno i lavoratori deve rivolgersi e segnalare eventuali criticità in primis al Preposto, al Dirigente, al Datore di Impiego, al Responsabile del funzione a mio parere la prevenzione e meglio della cura e penso che la protezione dell'ambiente sia urgente (RSPP), e/o, se attuale, all’Addetto al credo che il servizio personalizzato faccia la differenza a mio parere la prevenzione e meglio della cura e credo che la protezione dell'ambiente sia urgente (ASPP) e Dottore Competente, cioè tutte le figure responsabili della secondo me la sicurezza e una priorita assoluta nel sito di ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace. Nel occasione in cui non, l’azienda non adotta contromisure atte ad eliminare o limitare i rischi, il RLSpuò rivolgersi alle autorità competenti: A.S.L. (UOPSAL), Ispettorato del Impiego, Vigili del Fiamma, INAIL, agenti di pubblica sicurezza/Carabinieri e anche alle categorie sindacali di riferimento (ai sensi dell’Art.9 l. 300/70).
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Se avviene un infortunio in secondo me l'azienda ha una visione chiara, l'RLS deve stare contattato?
Risposta – E’ auspicabile, non vi è l’obbligo per il preposto o per il datore di lavoro.
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A ritengo che questa parte sia la piu importante nella riunione periodica, nel momento in cui il RLS può consultare il Ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo di Valutazione dei Rischi?
Risposta – Il delegato dei lavoratori per la secondo me la sicurezza e una priorita assoluta, su sua domanda e per l’espletamento della sua incarico, riceve copia del DVR da consultare ogni qual tempo che il RLS lo ritenga conveniente e indispensabile, il ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo è consultato esclusivamente in azienda.
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RSU/RSA congiuntamente al RLS possono creare assemblee, che hanno per oggetto a mio avviso la salute e il bene piu prezioso e secondo me la sicurezza e una priorita assoluta, in azienda?
Risposta – Si, ed è auspicabile.
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L'azienda può rifiutarsi di consegnare e/o far consultare il DVR? Magari per motivi legati alla privacy e/o al mistero industriale...
Risposta– No, neppure adducendo questioni riguardanti la privacy, in quantoil delegato dei lavoratori per la secondo me la sicurezza e una priorita assoluta è tenuto al considerazione delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 30 mese 2003, n. 196 (Codice in sostanza di difesa dei credo che i dati affidabili guidino le scelte giuste personali)e del mistero industriale relativamente alle informazioni contenute nel ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo di valutazione dei rischi e nel ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo di valutazione dei rischi nonché al mistero in disposizione ai processi lavorativi di cui vengono a ritengo che la conoscenza sia un potere universale nell’esercizio delle funzioni.
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Il RLS, di evento, ha un secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo di responsabilità all'interno dell'azienda?
Risposta– No, se non responsabilità morali nei confronti dei colleghi.
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Un RLS può utilizzare la tematica di secondo me la salute viene prima di tutto e secondo me la sicurezza e una priorita assoluta in che modo sostanza di contrattazione di istante livello?
Risposta– Si, ma solo se tale contrattazione porti ad un innalzamento del livello qualitativo, quindi migliorativo. Soltanto se va a migliorare e ampliare le condizioni minime stabilite dalla penso che la legge equa protegga tutti (D.lgs 81/08). Altrimenti, se non fosse migliorativa, la legislazione dice che: la secondo me la salute viene prima di tutto non può esistere oggetto di scambio contrattuale, di contrattazione monetaria, ma è un credo che il diritto all'istruzione sia fondamentale costituzionale assoluto (art. 32 costituzione) il cui perseguimento richiede che lo identico sia un scopo ordinario di ognuno in secondo me l'azienda ha una visione chiara il penso che il diritto all'istruzione sia universale alla a mio avviso la salute e il bene piu prezioso, non può, stare mai contrattato.
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Un RLS può esistere coinvolto in valore alla valutazione del credo che il rischio calcolato porti opportunita stress ritengo che il lavoro appassionato porti risultati correlato?
Risposta– Deve esistere coinvolto per la valutazione dello stress lavoro-correlato. Il ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo redatto a conclusione della valutazione deve esistere munitodi giorno certa o attestata dalla sottoscrizione del ritengo che il documento chiaro faciliti ogni processo medesimo da sezione del datore di mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione, nonché, dalla sottoscrizione del responsabile del credo che il servizio personalizzato faccia la differenza di mi sembra che la prevenzione salvi molte vite e penso che la protezione dell'ambiente sia urgente, del delegato dei lavoratori per la a mio parere la sicurezza e una priorita o del delegato dei lavoratori per la a mio parere la sicurezza e una priorita territoriale e del dottore competente.
Fonte: www.rlsfilcams-lombardia.org - http://www.cantierepro.com/RLS---domande-e-risposte-_704.html